Mission

Vi bevakar Tehys medlemmars intressen i arbetslivet.

Vision

Tehys medlemmars löner och arbetsförhållanden ska sättas i skick.

Värden

Jämlikhet

• Vi berättar om saker och ting aktivt, tydligt, konkret och genom att visa lösningar.​
• Vi kommunicerar om både positiva och negativa saker.​
• Vi beaktar vår branschmångfald och mångformighet.​
• Vi lyssnar och diskuterar sakkunnigt.​
• Vi respekterar alla som vi arbetar med.

Medlemsorienterad verksamhet

• Vi yttrar oss på ett sätt som är lätt att relatera till.​
• Vi reagerar snabbt och modigt.​
• Vi håller koll på vardagen och är alltid på tehyiternas sida.​
• Våra medlemmar har möjlighet att påverka saker och ting.​
• Våra medlemmar får sin röst hörd i vår kommunikation.

Strategi

Tehys strategi styr frågor att ta till diskussion. 

Ledande idé

Vi känner vår bransch, vi driver modigt våra intressen, vi finns nära.

Kärna och hashtag

#förändringskraft

Samtal

Vi är nära och har kraften att göra förändringar tillsammans. Därför talar vi i vi-form.

Tonfall

• tydligt och konkret​
• gemenskapligt och respekterande​
• direkt och energiskt​
• sakkunnigt och effektivt​
• modigt och målmedvetet.

Varje tehyit är part i varumärket

Varumärket består av handlingar och kommunikation, där handlingarna görs synliga. Varumärket uppstår via gemensamma upplevelser och att mötas.

Tehy är lika med sina medlemmar och sin gemenskap. Tehys varumärke är således det som vi tehyiter gör det till. Engagemanget hos var och en skapar i sig förändringskraft.

Det vad olika personer gör och säger på Tehys vägnar ger Tehy ett ansikte, en röst och ett inflytande i den offentliga debatten.