Bli förtroendeman – du har förändringskraft!

 Ditt arbete är meningsfullt för en enskild medarbetare och hela arbetsgemenskapen

• du spelar en viktig roll i arbetsgemenskapen och representerar Tehys medlemmar på arbetsplatsen
• du kan hjälpa och stödja dina kollegor om de t.ex. har frågor gällande sitt anställningsförhållande
• övervakar att anställningsvillkor följs och ser till att alla behandlas rättvist på arbetsplatsen
• du förbättrar förhållandena och välbefinnandet på arbetsplatsen
• du förbättrar gemenskapsandan på arbetsplatsen och fungerar som förändringskraft som aktiverar även andra att utveckla sin arbetsplats
• du fungerar som en sammankopplande länk mellan arbetstagarna och arbetsgivaren
• du har inverkan på hur Tehy syns på din arbetsplats och påverkar den

Du får unik erfarenhet och utvecklas

• du får utbildning som är avsedd för Tehys aktörer: vi inskolar nya förtroendemän till sina uppdrag. Vi erbjuder också mångsidig utbildning för mer erfarna förtroendemän under hela uppdraget.
• du blir Tehys aktör som får noggrannare information och material angående lokala avtalslösningar
• du blir en del av det aktiva nätverket av andra personalrepresentanter och får stöd av dem.
• Tehys experter är nära: du kan alltid kontakta dem om du har frågor.
• som förtroendeman kan man också använda sin arbetstid för att sköta sitt förtroendeuppdrag. I kollektivavtalet har det också avtalats om ett arvode som betalas till förtroendemannen.

Intresserad? Eller har du en arbetskamrat som skulle vara en bra förtroendeman? Vad fint! Nedan hittar du anvisningarna för hur man kan ställa upp som kandidat i förtroendemannavalet.

Den offentliga sektorn

Inom den kommunala sektorn och väfärdsområdena ansvarar fackavdelningen för valet av förtroendeman.

Läs mer om förtroendemannavalet inom den offentliga sektorn och hur du kan ställa upp som kandidat.

Privata sektorn

Inom den privata sektorn är det kollektivavtalet som tillämpas på arbetsplatsen som styr valet av förtroendeman.

Läs mer om förtroendemannavalet inom den privata sektorn och hur du kan ställa upp som kandidat.

På de arbetsplatser där man inte iakttar något kollektivavtal har de anställda enligt arbetsavtalslagen rätt att välja en förtroendefullmäktig.

Hur väljs förtroendemannen?

Valet av förtroendemän och vice förtroendemän ska förrättas så att alla tehyiter har möjlighet att delta i valet. Valen av förtroendemän bygger på avtalet om förtroendemän som finns som bilaga till kollektivavtalet.

Är det något du funderar på angående val av förtroendeman?

Ta kontakt och skicka ett meddelande till Tehys experter via e-tjänsten. Vi kan gå igenom situationen på din arbetsplats tillsammans och komma överens om hur vi går till väga med saken.