Vårdarförbundens gemensamma mål i de kommunförhandlingar som inleddes i går är löneförhöjningar som håller minst samma nivå som inom exportbranscherna samt ett program som främjar jämställdhet i lönerna. Genom programmet vill man åtgärda den lägre lönenivån inom den kvinnodominerade social- och hälsovårdssektorn genom att under tio år tillämpa 1,8 procentenheter större löneförhöjningar inom social- och hälsovårdssektorn än inom mansdominerade sektorer. Båda målsättningarna har samma värde och samma tyngd vid förhandlingsbordet.
Tehys och SuPers jämställdhetsprogram bidrar till uppnående av målen i den finländska regeringens regeringsprogram, och för att det ska kunna förverkligas krävs också en insats av statsmakten.
Utöver detta är SuPers och Tehys främsta mål att avskaffa eller kompensera de så kallade kiky-timmarna samt att få till stånd ett avtal för social- och hälsovården.
Mer information:
Tehys ordförande Millariikka Rytkönen, tfn 040 821 0028
SuPers ordförande Silja Paavola, tfn 050 527 5085
Tehys intressebevakningsdirektör Else-Mai Kirvesniemi, tfn 050 346 0847
SuPers intressebevakningsdirektör Anne Sainila-Vaarno, tfn 050 310 1492