Hoppa till huvudinnehåll
Show submenu for
För medlemmar
Show submenu for
Aktuellt
Aktuellt
Show submenu for
Knytnäven - Kampanjen mot våld
Knytnäven - Kampanjen mot våld
Upplevelser av våld inom social- och hälsovårdsbranschen och det pedagogiska området
Till beslutsfattare: Tehys mål för att förhindra våld inom social- och hälsovårdsbranschen
Arbetsgivaren ansvarar för arbetssäkerheten
Våld är inte en del av vårdarbetet: anvisningar till anställda
Delta i kampanjen mot våld
Boken Nyrkkisääntö
Aktuellt
Meddelande
Bloggar
Stridsåtgärder mot regeringens lagförslag
Förhandlingarna om kollektivavtalet för den privata sektorn
Tehy-lehti artikel
Evenemangs- och utblidningskalender
Show submenu for
Medlemsförmåner
Medlemsförmåner
Förtroendemannen på arbetsplatsen
Anställningsrådgivning
Rättstjänst
Arbetslöshetsskydd
Show submenu for
Försäkringar
Försäkringar
Olycksfallsförsäkring för barn
Yrkesmässig ansvarsförsäkring
Livförsäkring
Organisationsförsäkring
FPA:s olycksfallsförsäkring för rehabiliteringsklienter
Olycksfallsförsäkring för studerande
Patientförsäkring
Olycksfallsförsäkringar
Gruppansvars- och rättsskyddsförsäkring för företagarmedlems verksamhet
Försäkring i händelse av allvarlig sjukdom
Tehys medlemsmärke
Show submenu for
Utbildningar och evenemang
Utbildningar och evenemang
Evenemangs- och utbildningskalender
Medlems- och yrkesinriktad utbildning
Deltagande i utbildningar
Aktörernas utbildningar
Studiefond
Delta i Tehys evenemang!
Tehy-tidskriften
Övriga förmåner
Show submenu for
Om medlemskap
Om medlemskap
E-tjänster för medlemmar
Rekommendera medlemskap i Tehy
Show submenu for
Ta hand om medlemskap
Ta hand om medlemskap
Hantering av medlemskap och ändringsanmälningar
Tehys mobilapp
Uppdatera dina medlemsuppgifter i e-tjänsten
Show submenu for
Tehys medlemsavgift
Tehys medlemsavgift
Debitering via arbetsgivaren
Självbetalande
Förvärvsarbetande medlem
Studerandes medlemsavgift
Företagare
Senior
Anställd utomlands
Lärare
Dubbelmedlemskap
Ingen lön, ingen medlemsavgift
Glömde du medlemsavgiften?
För arbetsgivaren
Fackavdelningar
Show submenu for
Valet av förtroendeman
Valet av förtroendeman
Vill du bli förtroendeman?
Förtroendemannaval inom den privata sektorn
Förtroendemannavalet inom välfärdsområdena och den kommunala sektorn
Samarbete med arbetsgivaren
Rösta i valet
Meddelande om förtroendemannaval
Kontaktmedlem
Samarbetsmedlemsorganisationer
Utträde ur Tehy
Show submenu for
Arbetslivsguiden
Arbetslivsguiden
Show submenu for
Kollektiv- och tjänstekollektivavtal
Kollektiv- och tjänstekollektivavtal
Avtalslösning för SH-avtalet
Avtalslösning för AKTA
Avtalslösning för VÄLKA
Show submenu for
Att inleda ett anställningsförhållande
Att inleda ett anställningsförhållande
Prövotid
Konkurrensförbud
Visstidsavtal
Nollavtal
Inskolning
Arbete och sociala medier
Diskriminering vid rekrytering
Bestämmelser om arbetstid i arbetsavtalet – observera följande
Hälsogranskning vid anställning
Arbetsgivarens arbetsledningsrätt
Att göra upp ett arbetsavtal
Företagshälsovård
Inhyrd arbetskraft
Show submenu for
Under anställningsförhållandet
Under anställningsförhållandet
Show submenu for
Lön
Lön
Tillägg till grundlönen
Utbetalning av reseersättning
Hur ersätts mertids- och övertidsarbete?
Löner för studerande
Löneutbetalning
Obetald semester, d.v.s. avbrott i löneutbetalningen
Lön vid förändrade arbetsuppgifter
Lönegaranti
Lön och omställning av klockan
Lönen inom välfärdsområdet
Rekommendationer för arvoden
Samma lön för samma arbete
Minimilön
Show submenu for
Arbetstid
Arbetstid
24 timmars arbetsskift
Allmän arbetstid
Hätätyö
Heltid och deltidsarbete
Mertidsarbete
Flextid
Vad räknas som arbetstid?
Matrast och andra raster
Regelbunden arbetstid
Arbetstidsbokföring
Förteckningen över arbetsskift och förändringar av denna
Beredskap
Övertidsarbete
Show submenu for
Ledigheter
Ledigheter
Föräldraledighet
Moderskapsledighet
Faderskapsledighet
Graviditetsledighet
Närståendevårdledighet
Vårdledighet
Partiell vårdledighet
Anmälan om familjeledighet
Diskriminering på grund av utnyttjande av familjeledighet
Att återvända till arbetet efter familjeledighet
Vård av sjukt barn
Alterneringsledighet
Studieledighet
Ledighet för repetitionsövningar och krishanteringsuppdrag
Frånvaro av tvingande skäl
Betald ledighet vid bemärkelsedagar
Arbets- eller tjänstledighet (obetald ledighet)
Show submenu for
Chefsarbete
Chefsarbete
Att som förman ingripa i osakligt beteende
Förmännens och chefernas titlar
Att som förman göra en anmälan till Valvira eller polisen
Utbildningskrav för förmän
Frågor om förmansarbete
Tehys ledarskapsskola
Arbetsgivaren i fall av arbetsplatsmobbning
Show submenu for
Utbildning och kunnande
Utbildning och kunnande
Yrkesmässig tilläggsutbildning och kompletterande utbildning
Tilläggsutbildning inom akutvård
Vårdbiträde
Vem får vaccinera?
Frågor om medicinering
Kontroll av läkemedelskunskap
Läkemedelsbehandling inom småbarnspedagogiken
Studerande som vikarier
Begränsad ordinering av mediciner
Sekretess och tystnadsplikt inom hälsovården
Grundexamen inom social- och hälsovårdsbranschen
Komplettering av utländska examina
Arbetstagarnas titlar
Examen inom småbarnspedagogiken
Show submenu for
Sjukledighet
Sjukledighet
Den betalda sjukledighetens längd
Lön under sjukledighet
I vissa fall har arbetstagaren inte rätt till betald sjukledighet
Att lämna in ett läkarintyg till arbetsgivaren
Vad är ersättande arbete?
Betald sjukledighet vid olycksfall i arbetet
Anmälan om sjukfrånvaro
Förhandling om arbetshälsan
Arbete under sjukledighet
Sjukdom som grund för uppsägning
Show submenu for
Arbetarskydd
Arbetarskydd
Yrkessjukdom
Personlig skyddsutrustning
Personaldimensionering inom skolhälsovården och på rådgivningarna
Personaldimensioneringen på serviceboenden med heldygnsomsorg
Personaldimensioneringen inom småbarnspedagogik
Kameravalvonta työpaikalla
Riktlinjer för hur man ska agera i våldsamma situationer
Att bli offer för brott i arbetet
Inomhusluftproblem
Arbetsplatsmobbning
Arbetsplatsvåld inom social- och hälsovården
Arbetarskyddsfullmäktige
Arbetsolyckor
Modell för tidigt stöd
Show submenu for
Avtal om anställningsvillkor
Avtal om anställningsvillkor
Oman työsuhteen ehdoista sopiminen
Paikallinen sopiminen
Förhandlingsorganisationen för social- och hälsovården (TSN rf)
Show submenu for
Tillsyn och egenkontroll
Tillsyn och egenkontroll
Anmälningsskyldigheten inom småbarnspedagogiken
Tillsyn och egenkontroll inom småbarnspedagogiken
Tillsyn och egenkontroll inom social- och hälsovården
Show submenu for
Att avsluta ett anställningsförhållande
Att avsluta ett anställningsförhållande
Pensionering
Uppsägning av ekonomiska eller produktionsmässiga skäl
Ersättning för olaglig uppsägning
Återbetalning av utbildningskostnader
Slutlön och arbetsintyg
Att avsluta en visstidsanställning
Uppsägning av en arbetstagare som är gravid eller familjeledig
Uppsägning och uppsägningstider
Avtal om att avsluta ett anställningsförhållande
Arbetstagarens rätt att bli hörd vid uppsägning
Uppsägning av arbetsavtalet under prövotid
Uppsägning av skäl som har samband med arbetstagarens person
Hävande av anställningen
Varningar
Show submenu for
Ändringar och meningsskiljaktigheter
Ändringar och meningsskiljaktigheter
Hur löser man meningsskiljaktigheter gällande anställningsförhållandet?
Show submenu for
Permittering
Permittering
Arbete under permittering
Att inleda och avsluta en permittering
Avbrott i permitteringen och fortsatt permittering
Lön och intjänande av semester under permittering
Show submenu for
Samarbetsförhandlingar och förändringsförhandlingar
Samarbetsförhandlingar och förändringsförhandlingar
Samarbetsförhandlingar inom den offentliga sektorn
Omställningsförhandlingar inom den privata sektorn
Show submenu for
Arbetskonflikter och opinionsyttringar
Arbetskonflikter och opinionsyttringar
Tehyiter vid arbetskonflikt
Skyddsarbete
Arbetskonflikttermer
Överlåtelse av företag
Show submenu for
Internationell rekrytering inom social- och hälsovården
Internationell rekrytering inom social- och hälsovården
Arbetsgivarens skyldigheter
Etisk rekrytering
Integration och familjeåterföreningen
Språkkunskaper
Yrkesrättigheter och erkännande av examina
Show submenu for
Ta kontakt
Ta kontakt
Personal
Till medier
Show submenu for
Bli medlem i Tehy
Show submenu for
Bli medlem
Bli medlem
Medlemsgåva när du blir ordinarie medlem
Show submenu for
Bli studerandemedlem
Bli studerandemedlem
Medlemsgåva när du går med som studerandemedlem
Show submenu for
Medlemsförmåner
Medlemsförmåner
Förtroendemannen på arbetsplatsen
Anställningsrådgivning
Rättstjänst
Arbetslöshetsskydd
Show submenu for
Försäkringar
Försäkringar
Olycksfallsförsäkring för barn
Yrkesmässig ansvarsförsäkring
Livförsäkring
Organisationsförsäkring
FPA:s olycksfallsförsäkring för rehabiliteringsklienter
Olycksfallsförsäkring för studerande
Patientförsäkring
Olycksfallsförsäkringar
Gruppansvars- och rättsskyddsförsäkring för företagarmedlems verksamhet
Försäkring i händelse av allvarlig sjukdom
Tehys medlemsmärke
Show submenu for
Utbildningar och evenemang
Utbildningar och evenemang
Evenemangs- och utbildningskalender
Medlems- och yrkesinriktad utbildning
Deltagande i utbildningar
Aktörernas utbildningar
Studiefond
Delta i Tehys evenemang!
Tehy-tidskriften
Övriga förmåner
Show submenu for
Arbetslivsguiden
Arbetslivsguiden
Show submenu for
Kollektiv- och tjänstekollektivavtal
Kollektiv- och tjänstekollektivavtal
Avtalslösning för SH-avtalet
Avtalslösning för AKTA
Avtalslösning för VÄLKA
Show submenu for
Att inleda ett anställningsförhållande
Att inleda ett anställningsförhållande
Prövotid
Konkurrensförbud
Visstidsavtal
Nollavtal
Inskolning
Arbete och sociala medier
Diskriminering vid rekrytering
Bestämmelser om arbetstid i arbetsavtalet – observera följande
Hälsogranskning vid anställning
Arbetsgivarens arbetsledningsrätt
Att göra upp ett arbetsavtal
Företagshälsovård
Inhyrd arbetskraft
Show submenu for
Under anställningsförhållandet
Under anställningsförhållandet
Show submenu for
Lön
Lön
Tillägg till grundlönen
Utbetalning av reseersättning
Hur ersätts mertids- och övertidsarbete?
Löner för studerande
Löneutbetalning
Obetald semester, d.v.s. avbrott i löneutbetalningen
Lön vid förändrade arbetsuppgifter
Lönegaranti
Lön och omställning av klockan
Lönen inom välfärdsområdet
Rekommendationer för arvoden
Samma lön för samma arbete
Minimilön
Show submenu for
Arbetstid
Arbetstid
24 timmars arbetsskift
Allmän arbetstid
Hätätyö
Heltid och deltidsarbete
Mertidsarbete
Flextid
Vad räknas som arbetstid?
Matrast och andra raster
Regelbunden arbetstid
Arbetstidsbokföring
Förteckningen över arbetsskift och förändringar av denna
Beredskap
Övertidsarbete
Show submenu for
Ledigheter
Ledigheter
Föräldraledighet
Moderskapsledighet
Faderskapsledighet
Graviditetsledighet
Närståendevårdledighet
Vårdledighet
Partiell vårdledighet
Anmälan om familjeledighet
Diskriminering på grund av utnyttjande av familjeledighet
Att återvända till arbetet efter familjeledighet
Vård av sjukt barn
Alterneringsledighet
Studieledighet
Ledighet för repetitionsövningar och krishanteringsuppdrag
Frånvaro av tvingande skäl
Betald ledighet vid bemärkelsedagar
Arbets- eller tjänstledighet (obetald ledighet)
Show submenu for
Chefsarbete
Chefsarbete
Att som förman ingripa i osakligt beteende
Förmännens och chefernas titlar
Att som förman göra en anmälan till Valvira eller polisen
Utbildningskrav för förmän
Frågor om förmansarbete
Tehys ledarskapsskola
Arbetsgivaren i fall av arbetsplatsmobbning
Show submenu for
Utbildning och kunnande
Utbildning och kunnande
Yrkesmässig tilläggsutbildning och kompletterande utbildning
Tilläggsutbildning inom akutvård
Vårdbiträde
Vem får vaccinera?
Frågor om medicinering
Kontroll av läkemedelskunskap
Läkemedelsbehandling inom småbarnspedagogiken
Studerande som vikarier
Begränsad ordinering av mediciner
Sekretess och tystnadsplikt inom hälsovården
Grundexamen inom social- och hälsovårdsbranschen
Komplettering av utländska examina
Arbetstagarnas titlar
Examen inom småbarnspedagogiken
Show submenu for
Sjukledighet
Sjukledighet
Den betalda sjukledighetens längd
Lön under sjukledighet
I vissa fall har arbetstagaren inte rätt till betald sjukledighet
Att lämna in ett läkarintyg till arbetsgivaren
Vad är ersättande arbete?
Betald sjukledighet vid olycksfall i arbetet
Anmälan om sjukfrånvaro
Förhandling om arbetshälsan
Arbete under sjukledighet
Sjukdom som grund för uppsägning
Show submenu for
Arbetarskydd
Arbetarskydd
Yrkessjukdom
Personlig skyddsutrustning
Personaldimensionering inom skolhälsovården och på rådgivningarna
Personaldimensioneringen på serviceboenden med heldygnsomsorg
Personaldimensioneringen inom småbarnspedagogik
Kameravalvonta työpaikalla
Riktlinjer för hur man ska agera i våldsamma situationer
Att bli offer för brott i arbetet
Inomhusluftproblem
Arbetsplatsmobbning
Arbetsplatsvåld inom social- och hälsovården
Arbetarskyddsfullmäktige
Arbetsolyckor
Modell för tidigt stöd
Show submenu for
Avtal om anställningsvillkor
Avtal om anställningsvillkor
Oman työsuhteen ehdoista sopiminen
Paikallinen sopiminen
Förhandlingsorganisationen för social- och hälsovården (TSN rf)
Show submenu for
Tillsyn och egenkontroll
Tillsyn och egenkontroll
Anmälningsskyldigheten inom småbarnspedagogiken
Tillsyn och egenkontroll inom småbarnspedagogiken
Tillsyn och egenkontroll inom social- och hälsovården
Show submenu for
Att avsluta ett anställningsförhållande
Att avsluta ett anställningsförhållande
Pensionering
Uppsägning av ekonomiska eller produktionsmässiga skäl
Ersättning för olaglig uppsägning
Återbetalning av utbildningskostnader
Slutlön och arbetsintyg
Att avsluta en visstidsanställning
Uppsägning av en arbetstagare som är gravid eller familjeledig
Uppsägning och uppsägningstider
Avtal om att avsluta ett anställningsförhållande
Arbetstagarens rätt att bli hörd vid uppsägning
Uppsägning av arbetsavtalet under prövotid
Uppsägning av skäl som har samband med arbetstagarens person
Hävande av anställningen
Varningar
Show submenu for
Ändringar och meningsskiljaktigheter
Ändringar och meningsskiljaktigheter
Hur löser man meningsskiljaktigheter gällande anställningsförhållandet?
Show submenu for
Permittering
Permittering
Arbete under permittering
Att inleda och avsluta en permittering
Avbrott i permitteringen och fortsatt permittering
Lön och intjänande av semester under permittering
Show submenu for
Samarbetsförhandlingar och förändringsförhandlingar
Samarbetsförhandlingar och förändringsförhandlingar
Samarbetsförhandlingar inom den offentliga sektorn
Omställningsförhandlingar inom den privata sektorn
Show submenu for
Arbetskonflikter och opinionsyttringar
Arbetskonflikter och opinionsyttringar
Tehyiter vid arbetskonflikt
Skyddsarbete
Arbetskonflikttermer
Överlåtelse av företag
Show submenu for
Internationell rekrytering inom social- och hälsovården
Internationell rekrytering inom social- och hälsovården
Arbetsgivarens skyldigheter
Etisk rekrytering
Integration och familjeåterföreningen
Språkkunskaper
Yrkesrättigheter och erkännande av examina
Show submenu for
Ta kontakt
Ta kontakt
Personal
Till medier
Show submenu for
Om oss
Show submenu for
Aktuellt
Aktuellt
Show submenu for
Knytnäven - Kampanjen mot våld
Knytnäven - Kampanjen mot våld
Upplevelser av våld inom social- och hälsovårdsbranschen och det pedagogiska området
Till beslutsfattare: Tehys mål för att förhindra våld inom social- och hälsovårdsbranschen
Arbetsgivaren ansvarar för arbetssäkerheten
Våld är inte en del av vårdarbetet: anvisningar till anställda
Delta i kampanjen mot våld
Boken Nyrkkisääntö
Aktuellt
Meddelande
Bloggar
Stridsåtgärder mot regeringens lagförslag
Förhandlingarna om kollektivavtalet för den privata sektorn
Tehy-lehti artikel
Evenemangs- och utblidningskalender
Show submenu for
Tehy och tehyiter
Tehy och tehyiter
Tehys strategi och varumärke
Det internationella Tehy
Show submenu for
Ta kontakt
Ta kontakt
Personal
Till medier
Logga in
Till e-tjänster
Logga in:
Logga in som medlem
Logga in som operatör
Andra Tehy webbplatser
Tehy-lehti
Suomeksi
English
Open main navigation
Tehy-lehti
Suomeksi
English
Sök
Logga in
Till e-tjänster
Logga in:
Logga in som medlem
Logga in som operatör
Framsidan
Aktuellt
Meddelande
Meddelande
Här hittar du Tehys meddelande.
Block
År
Alla
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
Månad
Alla
Januari
Februari
Mars
April
Maj
Juni
Juli
Augusti
September
Oktober
November
December
Meddelande
4.4.2022
Tehy och SuPer: Tvångsarbetslagen bör inte stiftas, flera stora problem i lagförslaget
Meddelande
4.4.2022
Tehy och SuPer: Olagligt att skjuta fram strejken om inte medlingen av arbetskonflikten fortsätter
Meddelande
3.4.2022
Tehy och SuPer: Arbetsgivaren ger felaktiga uppgifter om skyddsarbete, det finns inga grunder till tvångslagen
Meddelande
31.3.2022
Tehy och SuPer: Nytt förbud mot övertid och byte av arbetsskift för kommunsektorn
Meddelande
30.3.2022
Tehy och SuPer förkastade förlikningsförslaget – 25 000 vårdare inleder strejk på fredagen
Meddelande
29.3.2022
Tehy och SuPer: Förlinkningsförslag för vårdarstrejken, styrelserna träffas i morgon
Meddelande
28.3.2022
Tehy och SuPer bekräftar: Omkring 25 000 vårdare går i strejk 1.4.2022 om man inte når överenskommelse
Meddelande
24.3.2022
Tehy och SuPer: Nytt förbud mot övertidsarbete och skiftbyten inom hela kommunsektorn
Meddelande
23.3.2022
Tehy och SuPer: Strejkvarsel för sex sjukvårdsdistrikt – 25 000 vårdare inom hälsovården går i strejk
Meddelande
23.3.2022
Tehy och SuPer: Arbetsgivaren avbröt förhandlingarna – förbudet mot övertidsarbete och skiftesbyte börjar i dag
Paginering
Go to first page
1
…
Sida
11
Nuvarande sida
12
Sida
13
…
Go to Last page
39