Yhteistoiminnan tavoitteena on mm. antaa henkilöstölle mahdollisuus yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa osallistua kunnan ja hyvinvointialueen toiminnan kehittämiseen ja vaikuttaa omaa työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmisteluun. Lue lisää yt-neuvotteluista julkisella sektorilla.
Yhteistoiminta- eli yt-neuvottelut pohjautuvat yhteistoimintalakiin. Yhteistoimintalakia on yksityissektorilla muutettu 1.1.2022 lähtien mm. siten, että yt-neuvottelujen sijaan puhutaan muutosneuvotteluista. Nämä muutokset eivät koske kuntia ja hyvinvointialueita, joissa puhutaan edelleen yt-neuvotteluista.
Ajankohtaista yt-neuvotteluista
21.11.2024 | Lehtiartikkeli
Tehyn pääluottamusmies Lohjan synnytysten lakkauttamisista: ”Ei täällä itkuilta ole vältytty”
Tehyn pääluottamusmies Lohjan synnytysten lakkauttamisista: ”Ei täällä itkuilta ole vältytty”
21.11.2024 | Lehtiartikkeli
Tehy tiukkana Husin irtisanomisista: Husin lopetettava välittömästi ihmisten törkeä kohtelu – työnantaja painostaa työntekijöitä tekemään suuria päätöksiä epäinhimillisellä aikataululla
Tehy tiukkana Husin irtisanomisista: Husin lopetettava välittömästi ihmisten törkeä kohtelu – työnantaja painostaa työntekijöitä tekemään suuria päätöksiä epäinhimillisellä aikataululla
15.11.2024 | Lehtiartikkeli
Tehy: Hus on sotkemassa toimintaansa ennennäkemättömällä tavalla – työ voi loppua 800 työntekijältä
Tehy: Hus on sotkemassa toimintaansa ennennäkemättömällä tavalla – työ voi loppua 800 työntekijältä
14.11.2024 | Lehtiartikkeli