Vuosilomaa kertyy
- raskaus- ja erityisraskausvapaalla
- vanhempainvapaalla ja osittaisella vanhempainvapaalla
- tilapäisellä hoitovapaalla
- omaishoitovapaalla
- työntekijän ollessa poissa työstä pakottavista perhesyistä.
Vuosilomaa ei kerry ollenkaan hoitovapaan ajalta. Julkisen sektorin ja AVAINTA ry:n työehtosopimuksen alaisilla työntekijöillä on kuitenkin mahdollisuus ansaita tietyin edellytyksin vuosilomaa hoitovapaan ajalta enintään 30 kalenteripäivältä lomanmääräytymisvuodessa.
Yksityissektorilla kuitenkin raskaus- ja vanhempainvapaan ajalta vuosilomaa kertyy enintään 160 arkipäivältä. Arkipäiviä ovat päivät maanantaista lauantaihin pois lukien arkipyhät.
