Tältä sivulta löydät linkin hyvinvointialan yleiseen virka- ja työehtosopimukseen. HYVTES on korvannut hyvinvointialueilla KVTES:n ns. yleisenä työehtosopimuksena.
HYVTES on voimassa 1.3.2023 - 30.4.2025. Siinä on sovittu hyvinvointialueiden yleiset palvelussuhteen ehdot, kuten perhevapaa, vuosiloma tai sairausloma.
Lue koko sopimuksen sisältö KT:n sivuilla.
Oheisessa palkkataulukossa on kuvattu 23.9.2024 mennessä tiedossa olevat korotukset vuosittain.
Paikallisen järjestelyerän myöhennys
HYVTES:n palkkaohjelman mukainen 2 % paikallinen järjestelyerä oli alun perin sovittu maksettavaksi 1.10.2024. Koska neuvottelut palkkausjärjestelmän uudistuksesta ovat vielä kesken, osapuolten yhteisellä päätöksellä k.o erä siirtyy maksettavaksi 1.2.2025 alkaen.
Myöhennys korvataan työntekijöille joulukuussa ja helmikuussa 2 %:n palkanlisänä. Joulukuun palkanlisä lasketaan lokakuun ja marraskuun kokonaisansoiden perusteella, helmikuun palkanlisä joulukuun ja tammikuun kokonaisansioiden perusteella.
Esimerkki: Työntekijän lokakuun kokonaisansio 3 200 € + marraskuun kokonaisansio 3 000 €. Kokonaisansiot yhteensä 6 200 €, josta 2 % on 124 €. Tämä maksetaan joulukuussa. Ks. tästä lisätietoja ja esimerkkejä palkanlisän laskemisesta.
| 1.6.2023 | 2,2 % | Yleiskorotus, TES |
| 1.6.2023 | 0,7 % | Järjestelyerä, TES |
| 1.6.2023 | 1,2 % | HVA:iden ja kunta-alan palkkauksen kehitysohjelma |
| 1.6.2023 | 1,0 % | HYVTES - palkkaohjelma |
| 30.6.2023 | 467 € | Ylimääräinen kertapalkkio |
| 1.6.2024 | 2,27 % | Yleiskorotus, TES |
| 1.6.2024 | 0,73 % | Järjestelyerä, TES |
| 1.6.2024 | 1,0 % | HVA:iden ja kunta-alan palkkauksen kehitysohjelma |
| 1.2.2025 | 2,0 % | HYVTES - palkkaohjelma |
| 1.2.2025 | 0,4 % | HVA:iden ja kunta-alan palkkauksen kehitysohjelma - keskitetty erä |
| 1.6.2025 | 0,4 % | HVA:iden ja kunta-alan palkkauksen kehitysohjelma |
| X.X.2025 | X,X % | TES-korotus, sovitaan myöhemmin* |
| 1.6.2025 | 1,0 % | HYVTES - palkkaohjelma |
| X.X.2026 | X,X % | TES-korotus, sovitaan myöhemmin* |
| X.X.2026 | 0,8 % | HVA:iden ja kunta-alan palkkauksen kehitysohjelma** |
| X.X.2027 | X,X % | TES-korotus, sovitaan myöhemmin |
| X.X.2027 | 1,2 % | HVA:iden ja kunta-alan palkkauksen kehitysohjelma** |
| Yhteensä vähintään 15,7 %*** | ||
* Työrauha päättyy 2025, joten vuosien 2025–2027 palkankorotuksista neuvotellaan myöhemmin. ** Korotusten ajankohta sovitaan myöhemmin *** Luku on laskettu korkoa korolle vuosittain -menetelmällä. | ||
Hyvinvointialan henkilöstölle maksetaan 30.6.2023 kertapalkkio 467 euroa. Kertapalkkio maksetaan niille työntekijöille/viranhaltijoille, joiden yhdenjaksoinen työ-/virkasuhde on alkanut viimeistään 2.5.2023 ja on voimassa 31.5.2023. Osa-aikaiselle kertapalkkio maksetaan 31.5.2023 voimassa olevan osa-aikaprosentin suhteessa.
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus) on suurin hyvinvointialueilla noudatettava työehtosopimus. Se sisältää sote-alan omat työehdot, kuten palkkaus- ja työaikamääräykset.