Kotoutuminen
Suomeen tuleville työntekijöille on mahdollistettava osallistuminen kotoutumiseen, joka tukee sekä yleisen että ammatillisen kielitaidon ja työelämätietouden oppimista. Nykyinen kotoutumislaki ei estä tarjoamasta kotoutumispalveluita myös työperäisille maahanmuuttajille, mutta käytännössä heille ei resurssipulan vuoksi juurikaan tarjota kotoutumispalveluita.
Kansainväliseen rekrytointiin tulee kuulua suunnitelma yksilöllisestä perehdyttämisestä ja kotoutumisen tuesta, joiden avulla työntekijä saavuttaa vaadittavat tiedot ja taidot sekä pystyy toimimaan turvallisesti suomalaisessa yhteiskunnassa.
Perheenyhdistäminen
Suomessa politiikka perheenyhdistämisessä on kiristynyt. Tämä on tunnistettu hidasteeksi sote-alan ammattilaisten maahantulolle. Perheenyhdistämisen vaikeus ei edistä maahanmuuttajien kotoutumista eikä sitoutumista työpaikkaan. Perheenyhdistämistä on helpotettava sote-alan maahanmuuton edistämiseksi.
