Hyvinvointialan liitto on ollut haluton löytämään tosissaan ratkaisua neuvottelupöydässä ja esittänyt lähinnä heikennyksiä työehtoihin.
Yksityisellä sosiaalipalvelualalla on jo pitkään nähty kilpailuttamisen, ulkoistusten ja yksityistämisen nurjat puolet. Alan palkat ovat jopa satoja euroja matalammat verrattuna kunta-alan työehtosopimukseen. Henkilöstö tekee töitä jaksamisensa äärirajoilla. Lisäksi käytetään nollasopimuksia, joilla työnantaja vierittää yrittäjävastuuta työntekijöille sekä luo kohtuuttomasti epävarmuutta työntekijöiden arkielämään ja toimeentuloon.
ERTO, SuPer ja Tehy hakevat työehtosopimusneuvotteluissa rajoja nollasopimusten käytölle ja alalle omaa palkkaohjelmaa korjaamaan palkkauksen jälkeenjääneisyyttä pidemmällä aikavälillä. Järjestöjen mielestä isot yritykset kuten Attendo, Esperi ja Mehiläinen takovat hyvää tulosta ja voittoa omistajille työntekijöiden pienemmillä palkoilla ja tinkimällä kaikin tavoin työehdoista ja muista resursseista.
ERTOn, SuPerin ja Tehyn lisäksi lakossa on mukana myös muita palkansaajajärjestöjä, jotka neuvottelevat yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksesta.
ERTO, SuPer ja Tehy ovat 8.2. julistaneet yksityiselle sosiaalipalvelualalle ja myös yksityiselle terveyspalvelualalle ylityö- ja vuoronvaihtokiellon, joka on toistaiseksi voimassa.
ERTO, SuPer ja Tehy muodostavat yhteisen Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestön, joka neuvottelee Yksityisen sosiaalipalvelualan, Terveyspalvelualan, AVAINTA ry:n, Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön ja Työterveyslaitoksen työehtosopimuksista.