Kristiina Juudinin kipinä ikääntyneiden ja muistisairaiden hoitoon lähti jo sairaanhoitajaopintojen ensimmäisestä harjoittelupaikasta ja siitä asti hän on kokenut asian elämäntehtäväkseen.
Juudin on työskennellyt Mainiokoti Raisiontorin johtajana ikääntyneiden ympärivuorokautisen hoivan yksikössä vuodesta 2018 alkaen. Koulutukseltaan hän on sairaanhoitaja ja terveystieteiden maisteri.
– Korostan aina henkilökunnalle sitä, että mikäli ikääntyneet ihmiset täällä ilmaisevat jonkin toiveen, se pyritään aina toteuttamaan. Meidän tehtävänämme on tehdä kaikkemme toiveiden toteuttamiseksi, Juudin toteaa.
Mainiokoti Raisiontorin henkilökunta on saanut jo toisen kerran laatupalkinnon, joka myönnetään vuosittain muutamalle yksikölle Suomen lähes sadasta Mainiokodista. Laatupalkinnon kriteereitä ovat mm. lääkehoidon hyvä toteutuminen, hoito- ja palvelusuunnitelmien laadinta ja ajantasaisuus ja ikääntyneiden ulkoilujen ja toiminnallisen arjen toteutuminen.
Työtyytyväisyyskyselyiden perusteella Raisiontorin henkilökunta on erittäin tyytyväinen työhönsä ja lähijohtamiseen. Henkilöstön vaihtuvuus on yksikössä normaalia vähäisempää.
Juudin kertoo, ettei hän ole pelkästään johtaja, vaan tiimin jäsen, jolle virheetkin ovat sallittuja.
– Elämme hoitajien kanssa yhdessä asukkaiden arkea ja meillä ei ole hierarkiaa. Hoitajat eivät viihdy elleivät he saa kokemusta työn merkityksellisyydestä. Työpäivän jälkeen pitää olla hyvä mieli.
Juudin on tehnyt väitöskirjaa työn ohessa ja puhunut ikääntyneiden hoitotyöstä niin kotimaisissa kuin kansainvälisissä yliopistoissa ja organisaatioissa. Väitöskirja ”Ikääntyneiden muistisairaiden henkisyyden tukeminen hoitotyön ympäristöissä” on parhaillaan tarkastusvaiheessa. Tutkimustyön tuloksena hän kehitti käytännön hoitotyöhön teorian ikääntyneiden henkisyyden tukemisesta.
– Esimerkiksi valokuvat läheisistä ihmisistä tai eläimistä voivat auttaa yhteyden luomisessa muistisairaaseen ihmiseen. Myös omaisten välityksellä voidaan saada tietoa siitä mitkä ovat kyseiselle henkilölle merkityksellisiä asioita, joita voisi tuoda muistisairaan hoitoympäristöön.
La Carita -säätiö on jakanut vuodesta 2002 alkaen tunnustuspalkintoja hyvää vanhustyötä tekeville työryhmille ja ansioituneille johtajille. Tänään jaettu palkinto on yhdestoista vanhustyön johtajan tunnustuspalkinto ja se jaettiin Tehyn Hyvää hoitoa ikäihmisille -opintopäivän yhteydessä. Palkinto jaettiin ensimmäistä kertaa vuonna 2011.
La Carita -säätiön tarkoituksena on edistää vanhusten ja ikääntyvien hyvinvointia Suomessa.
Lisätietoja:
Kristiina Juudin
[email protected]
puh 0406311332
La Carita-säätiön yhteyshenkilö:
[email protected]