#EiKäy – Tehy vastustaa hallituksen työelämäheikennyksiä

Vuoden 2025 alussa astui voimaan ns. palkkamonttulaki eli laki vientivetoisesta työmarkkinamallista. Tehy toi koko lainvalmistelun ajan voimakkaasti esiin, miten laki uhkaa hoitajien palkkojen nousumahdollisuuksia.

Lain eduskuntakäsittelyssä eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta ja perustuslakivaliokunta tulivat samalle kannalle Tehyn kanssa. Ne lausuivat, että valtakunnansovittelijan velvollisuus on edistää sukupuolten palkkatasa-arvoa, eikä tämän käsiä voi tasa-arvon edistämisen hyläten ainoastaan sitoa ”yleiseen linjaan”. Molemmat valiokunnat siis nostivat palkkatasa-arvon niin tärkeäksi, että valtakunnansovittelija ei voi olla jatkossa sitä huomioimatta. Tämä on tärkeä viesti lainsäätäjällä tuleviin sopimusneuvotteluihin. 

Tehy pitää lain säätämistä silti edelleen virheenä, joka johdattaa Suomea pois vapaan oikeusvaltion periaatteista ja ideaaleista. 

Hallitusohjelmassa on lisäksi monia muita merkittäviä heikennyksiä, jotka vaikuttavat tehyläisten oikeuksiin.  Parhaillaan on valmistelussa laki, joka mahdollistaisi määräaikaisten työsopimusten tekemisen vuodeksi ilman erityistä perustetta. Muutos lisäisi raskaus- ja perhevapaasyrjintää ja työelämän epävarmuutta yleisesti. 

 

Ajankohtaista

*

Liity joukkoon!

Meissä tehyläisissä on rohkeutta ja tahtoa toimia yhdessä, kun tarve vaatii. Jos vastustat palkkamonttulakia, liity joukkoomme!

Liity tästä!