Vientivetoinen työmarkkinamalli johtaa ikuiseen palkkamonttuun

Suomen hallitus valmistelee lakia vientivetoisesta työmarkkinamallista, palkkamonttulakia. Lakimuutoksen myötä sote-alalla ja varhaiskasvatuksessa vapaa sopiminen päättyy, ja tehyläiset päätyvät ikuiseen palkkamonttuun.

Palkkamonttulaki #EiKäy

Lakimuutos tarkoittaa, että valtakunnansovittelijan tai sovittelulautakunnan sovintoehdotus ei jatkossa saa ylittää yleistä palkkalinjaa. Tämä lainsäädäntö estää naisvaltaisia aloja pyrkimästä työtaistelun avulla miesvaltaisia aloja suurempiin palkankorotuksiin. Esimerkiksi vuosien 2007 ja 2022 kaltaiset sopimusratkaisut eivät enää ole mahdollisia. Lakiesitys on myös ristiriidassa kansainvälisten sopimusten ja EU-oikeuden kanssa.

Hallitusohjelmassa on lisäksi monia muita merkittäviä heikennyksiä, jotka vaikuttavat tehyläisten oikeuksiin. Hallitus muun muassa rajoittaa lakko-oikeuttamme ja on lakkauttanut aikuiskoulutustuen.

*

Liity joukkoon!

Meissä tehyläisissä on rohkeutta ja tahtoa toimia yhdessä, kun tarve vaatii. Jos vastustat palkkamonttulakia, liity joukkoomme!