Mirja Kinnunen: Uusi työehtosopimus YTHS:ään – mikä säilyy, mikä muuttuu?

Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS on vaihtanut työnantajaliittoa. Aiemmin YTHS kuului Avaintyönantajat Avaintaan, mutta nyt se on järjestäytynyt Hyvinvointiala HALIin. Tämä tarkoittaa sitä, että YTHS:ssä noudatettava työehtosopimus vaihtuu 1.5.2025 yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimukseen (TPTES). 

Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry on sopinut HALIn kanssa uudesta YTHS:n työehtosopimuksesta, jota noudatetaan TPTESin rinnalla. Nykyistä työehtosopimusta noudatetaan 30.4.2025 saakka. Sote ry:n muodostavat yksityissektorilla Tehy, SuPer ja ERTO.

Mitä muutos tarkoittaa työntekijälle?

Suurin osa YTHS:n nykyisen työehtosopimuksen työaikaa ja vuosilomaa koskevista määräyksistä säilyy ennallaan myös jatkossa. Tämä tarkoittaa, että esimerkiksi työajan pituus, saldojärjestelmä ja vuosiloman kesto pysyvät samana. 

Tehyyn kuuluvia työntekijöitä edustaa jatkossakin Sote ry:n luottamusmies.

Työehtosopimuksella on myös sovittu palkkojen muuntamisesta TPTESiin. Toistaiseksi noudatetaan myös YTHS:n omaa VR-palkkataulukkoa TPTESin palkkataulukon sijaan.

Tehyn edut ja palvelut jäsenille

Muutostilanteissa on tärkeää, että on ammattiliiton jäsen. Omalla työpaikalla kannattaakin viimeistään nyt kertoa Tehystä kollegoille, jotka eivät vielä ole jäseniä. Monesti se, että asian ottaa puheeksi, vahvistaa päätöstä liittyä! 

Liittymällä Tehyn jäseneksi kollegasi saa turvaa työelämään, kaikki palvelut ja rahanarvoiset jäsenedut. Liittyvien kesken arvomme myös palkintoja, joten nyt on hyvä hetki liittyä!

Kun suosittelet jäsenyyttä, hyödyt itsekin: saat vapaavalintaisen ja laadukkaan palkinnon.

Vinkit suositteluun

1. Ota jäsenyys puheeksi ja kerro omista kokemuksista

Kerro työkaverille, miten itse olet hyötynyt Tehystä, millaisia jäsenetuja olet käyttänyt, oletko osallistunut Tehyn koulutuksiin tai millaista mielenrauhaa jäsenyys sinulle tuo. Jos olet itse saanut apua työsuhteeseen liittyvässä asiassa luottamusmieheltä tai asiantuntijalta, kerro se. 

2. Tuo hyödyt esille

Kenelle tahansa voi tulla tilanne, että tarvitsee tukea. Edessä voi olla irtisanominen, väärin maksettu palkka tai jotain muuta. Luottamusmies on lähin apu työpaikalla. Tehyssä hoidamme jäsentemme oikeusjuttuja omien juristiemme voimin. Oikeusapumme on korvaamaton niille, jotka joutuvat siihen turvautumaan.

3. Kerro, miten liittyminen onnistuu

Jos työkaverisi jää miettimään jäsenyyttä, anna hänelle aikaa. Palaa asiaan myöhemmin. Jos hän haluaa liittyä, kerro, miten se onnistuu. Tehyn jäseneksi voi helpoiten liittyä verkossa. Kun työkaverisi liittyy verkossa, astuu jäsenyys heti voimaan! Muista pyytää, että työkaverisi ilmoittaa liittyessään sinun jäsennumerosi Suosittelija-kohdassa.