Enligt Tehys uppgifter ämnar arbetsgivare åtminstone inom Mellersta Nylands välfärdsområde Keusote göra ett pilotförsök med egenföretagarmodellen för en liten grupp vårdare.
Tehy understöder alla modeller som syftar till att förbättra kontinuiteten i vården, såsom egenteam-modellen samt egenläkar- och egenvårdarmodellen, men de ska organiseras med vårdare i anställningsförhållande och inte som tvångsföretagande.
– Välfärdsområdena har redan genomfört teammodeller med sin egen arbetskraft, så vårdkontinuiteten eller teamen kräver inte att man ger sig in i den otrygga ställningen som företagare”, säger Tehys ordförande Millariikka Rytkönen.
Inom Keusote marknadsför arbetsgivare egenföretagarmodellen som en ”möjlighet” för arbetstagarna, men berättar inte om dess nackdelar för arbetstagaren. När det gäller yrkesutövning finns det problem med organiseringen av arbetet, såsom oklarheter i uppgiftsfördelningen och ansvarsfördelningen. Det är inte heller känt hur ett team som består av tvångsföretagare skulle komma överens om arbetsuppgifter eller semestrar sinsemellan.
Semester skulle inte intjänas på det sätt som fastställs i kollektivavtalen. Arbetstagaren skulle även fråntas rätten till avlönad sjukfrånvaro.
Genom modellen strävar arbetsgivaren efter besparingar
I praktiken skulle anställningsskyddet slopas för arbetstagare som blir yrkesutövare, det vill säga tvångsföretagare.
– Man vill göra samma sak inom vår bransch som inom byggbranschen på 1990-talet, när yrkespersoner inom byggbranschen tvingades in i tvångsföretagande oberoende av om det skulle bära eller brista. Vill man verkligen införa detsamma också i vår bransch, frågar sig Millariikka Rytkönen.
Genom egenföretagarmodellen eftersträvar arbetsgivarna besparingar i bland annat lönekostnader, försäkringsavgifter och arbetsgivaravgifter.
Enligt Tehys Millariikka Rytkönen är det oroväckande att arbetsgivare lanserar tvångsföretagande som en form av arbete inom primärvården.
– Den offentliga sektorn upphandlar köpta tjänster med bara pengar i åtanke. Inom egenföretagarmodellen konkurrerar vårdarna i värsta fall med varandra om vem som utför arbetet billigast”, säger Millariikka Rytkönen.
Mer information: Katri Lindqvist, Tehys utvecklingsdirektör, tfn 040 588 3431, [email protected]