Tehys ordförande Millariikka Rytkönen berättar att HUS har startat samarbetsprocessen utan vara förberedd och helt utan någon helhetsplan. HUS förslag har varit bristfälliga och HUS har inte på vederbörligt sätt tagit hänsyn till konsekvenserna av nedskärningarna som görs inom olika resultatområden.
Utvärderingen av konsekvenserna av de totala samarbetsförhandlingarna lyser med sin frånvaro. Det är oklart huruvida HUS ämnar göra någonting sådant överhuvudtaget.
Fackavdelningarna inom Tehy har lämnat tre förfrågningar om information till HUS för att få veta mer om arbetsgivarens planer, men HUS har inte gett all information som efterfrågats. Däremot har HUS meddelat att ”det går inte”, eller sagt att man återkommer till saken i följande fas av förhandlingarna.
– Tyvärr är HUS inte intresserad av att ge personalen realistiska upplysningar till utgångspunkt för diskussioner. Det är personalen verkligen till skada, säger Millariikka Rytkönen.
Tehy kritiserar också HUS tolkning av samarbetslagen. Redan i början av samarbetsförhandlingarna har Tehy bedömt att HUS bryter mot samarbetslagen emedan de inte på vederbörligt sätt har sett till att personalen blir hörd.
Denna oro har ytterligare fördjupats allt efter som samarbetsförhandlingarna har framskridit. Den stora frågan är om personalens rätt till deltagande alls realiseras i enlighet med samarbetslagen under de dunkla förhållanden som HUS lagt upp.
– Den total bilden är sannerligen rörig. Till exempel siffrorna som arbetsgivaren ger stämmer inte. Det är således svårt att ta siffrorna som ställs fram på allvar, säger Rytkönen.
I det stora hela är helheten av de föslag som HUS hittills presenterat ett ”lapptäcke”. I det här skedet tycks en stor del av samarbetsindragningarna träffa det kliniska patientarbetet, vilket oundvikligen väcker frågan om konsekvenserna för tillgängligheten på vård och för patientsäkerheten.
Mer information: Specialist, jurist Jarkko Pehkonen, [email protected], tfn 040-5315464.