Vilken typ av vårdare vill du möta? En person som kommit till arbetet med axlarna nere eller kanske en hälsovårdens yrkesperson som älskar sitt arbete och sin arbetsgemenskap? En person för vilken yrket som ett kall innebär yrkesstolthet och uppskattning, och inte att man är flexibel tills man bryts?
Arbetsförhållandena och i synnerhet arbetstiderna har stor betydelse för hur vi orkar. Inte bara på arbetet utan även utanför. Färska undersökningar vid Arbetshälsoinstitutet visar att skiftarbete och nattarbete medför många olika hälsorisker och kan leda till att allvarliga sjukdomar bryter ut.
Ett sätt att minska hälsoriskerna med skiftarbete och nattarbete skulle vara kortare veckoarbetstid för dem som utför nattarbete. Något som sedan länge är erkänt i våra grannländer Sverige och Norge.
Arbetsskiftsplanering kan lösa problemet med att stanna kvar i branschen
Arbetsskiftsplaneringen har betydelse till och med för att hålla sig kvar i branschen, visar en omfattande enkät inom social- och hälsovårdsbranschen som jag hörde refereras till i en paneldebatt i nätverket European working time för en tid sedan.
Av enkäten framgår att de som lämnat social- och hälsovårdsbranschen skulle kunna återgå till sitt arbete om arbetstiden var kortare, arbetsskiften mer förutsägbara och om man skulle bättre hålla fast vid oförändrade skift.
I Finland får vårdpersonalen kännedom om arbetsskiften i tre veckors intervall.
För närvarande får vårdpersonalen i Finland kännedom om arbetsskiften i tre veckors intervall. Som en norsk överläkare vid universitetssjukhuset i Tromsö sa till mig: "Hur kan en anställd då veta vad hen gör till påsken?!"
En högst berättigad fråga. I Norge får vårdarna i regel sina arbetsskift för ett halvt år i taget och säkrar sina påsk- och andra semesterplaner i god tid.
Slutligen vill jag utmana dig kära läsare: Vad sägs om att vi vänder på det gamla ordparet om att förena arbete och familjeliv? Tänk om vi i fortsättningen skulle tala om att kombinera fritid och arbete?
Vi skulle göra det möjligt att planera ett eget liv även för yrkespersoner inom social- och hälsovården och på så sätt visa respekt för dem som skyddar oss även när vi andra sover, semestrar eller är sjuka.