Työnantaja on tarjonnut vuoden 2024 palkankorotukseksi 0 %. Siis ei mitään. Valtakunnansovittelija Anu Sajavaara on toistaiseksi asettunut työnantajan kanssa samaan riviin vedoten ns. yleiseen linjaan, josta eduskunnassa parhaillaan yritetään säätää ns. palkkamonttulaki.
Työnantajien ja sovittelijan käsitys yleisestä linjasta on perin kummallinen
Ensihoitopalvelualalla sovittiin vuonna 2022 pitkäaikaisesta – vuoteen 2029 - ulottuvasta pelastusohjelmasta, jonka tarkoituksena on nostaa yksityisen sektorin ensihoitajien palkat hyvinvointialueiden ensihoitajien tehtäväkohtaisten palkkojen tasolle. Pelastusohjelma sovittiin normaalien (nk. vientialojen suuruisten) palkankorotusten lisäksi ja em. perusteltua tarkoitusta varten.
Nyt vuonna 2024 työnantajaliitto HALI ja Suomen sairaankuljetusliitto SSK sekä valtakunnansovittelija Anu Sajavaara katsovat, että vuonna 2023 maksettu pelastusohjelmakorotus 2,7 % täyttää jo ns. yleisen linjan korotustason, eikä vuodelle 2024 tarvitse maksaa palkankorotuksia lainkaan.
Työnantajat ja valtakunnansovittelija ovat ilmeisesti unohtaneet tarkoituksen, jota varten pelastusohjelma sovittiin. Ne taivuttelevat yhdessä kuin akrobaatit aikaisemmalla neuvottelukierroksella sovittua kokonaisratkaisua haluamansa yleisen linjan muotoon pilkkomalla edellisen kierroksen sopimusta osiin ja välittämättä sovittujen korotusten perusteista.
Mikään sovittu ei näytä olevan pyhää eikä Halin neuvottelijoiden aikaisemmin tekemiin sopimuksiin voi luottaa.
Jokainen ymmärtää, miksi Tehy ei voi nyt eikä tulevaisuudessa hyväksyä tällaista esitystä.
Yksityinen ensihoitoala tuottaa palveluja julkiselle sektorille
Yksityisen sektorin toiminnan rahoittaa julkinen sektori. Ei ole mitenkään mahdollista, että julkisen sektorin ostopalvelua tuotettaisiin halvemmilla työsuhteen ehdoilla kuin hyvinvointialueiden omaa toimintaa. Yksityisen sektorin ensihoitajien palkkojen tulee olla vähintään yhtä suuria kuin julkisen sektorin ensihoitajien palkat.
Tällä hetkellä yksityisen sektorin ensihoitajien palkat ovat satoja euroja pienemmät kuin julkisella sektorilla työskentelevien kollegojen. Näin ei voi jatkossa olla. Tämän takia sekä yksityisen ensihoitoalan pelastusohjelman jatkaminen että asianmukaiset palkankorotukset jokaiselle vuodelle ovat perusteltuja vaatimuksia.
Työnantajapuoli on vedonnut siihen, ettei heillä ole varaa palkankorotuksiin. Tämä on surkea ja kestämätön perustelu, koska työnantajat itse sopivat tuottamansa palvelun hinnoista hyvinvointialueiden ja HUSin kanssa. Pelastusohjelma on ollut työnantajien tiedossa jo vuodesta 2022 lukien.
Yksityisen sektorin ensihoitajien lakon oli tarkoitus alkaa tänään keskiviikkona. HUS-Yhtymän ensihoidon linjajohtaja, dosentti Markku Kuisma tiedusteli valtakunnansovittelijalta mahdollisuutta saada Tehyä siirtämään lakkoa yhteiskunnan kriittisen peruspalvelun turvaamiseksi poikkeuksellisten sääolosuhteiden aikana.
Kuisma perusteli, että keskiviikkona on luvattu Uudellemaalle ja torstaina Pirkanmaalle erittäin sankkaa lumipyryä ja lunta jopa 28 cm. Kuisma totesi, että talven ensimmäinen kunnon lumipyry aiheuttaa aina liikennekaaoksen hidastaen merkittävästi ensihoitotehtävien hoitamista sekä aiheuttaa liikenneonnettomuuksia ja paljon kaatumistapaturmia. Näin ollen kaikki mahdolliset ensihoitopalvelun resurssit pitää olla keskiviikkona ja torstaina käytössä.
Tehy on saanut tietoonsa tämän pyynnön tiistaina ja toiminut kuten vastuullinen ammattiliitto toimii. Olemme suostuneet pyyntöön – toki sillä edellytyksellä, että sovittelua jatketaan välittömästi.
Yksityistä liiketoimintaa harjoittavien HALI ry:n ja SSK ry:n työnantajajäsenten olisi tietenkin pitänyt ottaa Suomen talvi ja mahdolliset lumipyryt huomioon, mutta näin he eivät ole tehneet. Työnantajien sijaan HUS on lähestynyt Tehyä ja pyytänyt apua. Tällä kertaa autoimme, mutta työriita ei ole ohi.
Toivomme, että Tehyn vastuullinen toiminta ymmärretään ottaa vakavasti työnantajapuolella ja valtakunnansovittelijan toimistossa. Kun palaamme sovittelupöytään, oletamme, että 0-korotuslinja on poistunut pöydästä ja keskustelemme oikeasti asianmukaisista palkankorotuksista elintärkeää työtä tekevien ensihoitajien työehtoihin.
Mikäli toiveemme kaikuu kuuroille korville, ei ole muuta vaihtoehtoa kuin antaa uusi lakkoilmoitus.
