Terveydenhoitajajaosto kokoaa yhteen tehyläiset terveydenhoitajat ja terveydenhoitajaksi opiskelevat. Liity jaostoon, se on maksutonta tehyläisille!
Tervetuloa mukaan jaostoomme, tehyläinen terveydenhoitaja tai terveydenhoitajaksi opiskeleva!
Jaoston jäsenenä pääset osaksi terveydenhoitajien omaa yhteisöä. Järjestämme tehyläisille ammattihenkilöille ja alaa opiskeleville vuosittain maksuttoman opintopäivän ja webinaareja ajankohtaisista aiheista. Pääset myös verkostoitumaan muiden terveydenhoitajien kanssa!
Jaostoon kuuluminen on täysin maksutonta Tehyn jäsenille. Jos et vielä kuulu ammattiliitto Tehyyn, liity jäseneksi!
Jaosto kokoaa yhteen tehyläiset terveydenhoitajat ja terveydenhoitajiksi opiskelevat. Jaosto tarjoaa mahdollisuuden verkostoitua kollegoiden kanssa, vaihtaa ajatuksia ja kokemuksia sekä saada arvokasta vertaistukea saman alan ammattilaisilta.
Jaosto järjestää vuosittain yhteisen opintopäivän, webinaareja ja muita tapahtumia, jotka tukevat jaoston jäsenten ammatillista kehitystä.
Jaosto edistää jäsenten ammatillista asemaa. Jaosto ottaa kantaa ja vaikuttaa terveydenhoitajien työoloihin sekä koulutukseen liittyviin asioihin.
Jaosto tuo tehyläisten terveydenhoitajien tarpeita ja haasteita näkyväksi ja yhteiseen keskusteluun.
Verkostoidut ja saat vertaistukea muilta samoissa tehtävissä toimivilta. Tapaat jaoston jäseniä muun muassa tapahtumissa ja koulutuksissa.
Jaostolla on myös oma Facebook-ryhmä. Ryhmän jäsenenä saat ensimmäisenä tiedon jäsenilloista ja muista terveydenhoitajia puhuttavista asioista. Seuraa myös jaoston Instagram-tiliä!
Saat sähköisen kirjeen, joka sisältää ajankohtaista tietoa jaoston ja Tehyn toiminnasta sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ajankohtaisista asioista.
Voit osallistua jaoston maksuttomiin koulutuksiin ja tapahtumiin. Löydät tapahtumat Tehyn tapahtumakalenterista. Jaosto järjestää terveydenhoitajien opintopäivän vuosittain - tervetuloa mukaan!
Tapahtumiin ja koulutuksiin osallistumalla saat juuri sinulle suunnattua ajankohtaista oppia ja kehität ammattitaitoasi.
Pääset vaikuttamaan: jaosto nostaa Tehyssä ja laajemmin koko yhteiskunnassa esille terveydenhoitajien työhön ja koulutukseen liittyviä teemoja ja edunvalvonnallisia tarpeita.
Jaoston toimintaa ideoi ja suunnittelee tehyläisistä terveydenhoitajista koostuva jaoston hallitus. Hallitus toimii aina kolme vuotta kerrallaan ja uusi hallitus valitaan vuosikokouksessa.
Jaoston hallitus kokoontuu pääsääntöisesti etäyhteyksiä hyödyntäen muutaman kerran vuodessa. Kokoukseen osallistumisesta maksetaan pieni työryhmäpalkkio. Tervetuloa mukaan!
Jaoston jäsenyys on tehyläisille maksuton!
Jaostoon voivat liittyä terveydenhoitajat ja terveydenhoitajaksi opiskelevat, jotka ovat Tehyn jäseniä. Jos et vielä kuulu Tehyyn, liity jäseneksi!
Näin liityt jaostoon: kirjaudu sähköiseen asiointipalveluun. Tarkista, että jäsentietosi (koulutustiedot, ammattinimike ja sähköpostiosoite) ovat ajan tasalla ja päivitä ne tarvittaessa. Sen jälkeen valitse jaoston jäsenyys kohdassa "Hallinnoi jaostoihin ja ryhmiin kuulumistasi".
Voit liittyä muihinkin Tehyn jaostoihin tai verkostoihin. Jäsenyyksiä hallinnoit asiointipalvelussa.
Onko sinulla kehitysideoita tai toiveita esimerkiksi koulutussisällöistä? Jaoston tavoitat sähköisen asiointipalvelun kautta.
Puheenjohtaja
Sanna Nyrhinen
Hallituksen varsinaiset jäsenet
Hanna-Maria Grann (vara-puheenjohtaja), Heidi Juuso, Riikka Peni, Miia Prepula, Tiina Simola ja Kaisa Sternberger
Hallituksen varajäsenet
Heini Alpua, Hanna Hankonen, Eveliina Jokinen, Jonna Karjalainen, Lilli Korte ja Anne Sjöroos
Tehyn vastuuhenkilö
Työelämäasiantuntija Anna Suutarla
Olemme yhteisö, josta saat turvaa, mutta myös iloa ja energiaa. Luottamusmies ja Tehyn asiantuntijat auttavat sinua työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä. Tarvittaessa saat ilmaisen oikeusavun ja muut mahtavat jäsenedut, kuten työelämässä tarvittavat vakuutukset!
Terveydenhuollon ammattihenkilöllä on oikeus ja velvollisuus ylläpitää ja kehittää ammattitaitoaan. Lisäksi hänen on perehdyttävä ammattiansa koskeviin säännöksiin ja määräyksiin. Vastuu täydennyskoulutuksen mahdollistamisesta ja sen rahoittamisesta on pääosin työnantajalla.